为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞岗的管理层工作及职数软件设置1、部室组长、主管，副组长、副主管。大概竟聘位置及职数详情下表。2、西南分工司主管、西北分工司、苏北分工司副主管。
各部室竞聘岗位及职数设置
装置名字大全 | 管理层部门 放置 | 备 注 |
合理会议室室 | 1正3副 | 设行政部门、后勤部门警卫、相关教育信息化副办公室主任 |
企事业开发部 | 1正 |
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餐饮市场開發部 | 1正2副 | 1名副职负责管理雄安卖场 |
可靠管理制度部 | 1副 | 卫生经理助理担任科长，由新公司聘请；作个副职在雄安挂职，这次的不竞选。这次的竞选副职重要性消防员和守则卫生管理工学院作操作 |
建设工程治理部 | 1正1副 | 副职主耍全权负责设施设备相关材料治理 |
产品质量技巧部 | 2副 | 总经理工兼管组织部长，由司聘任制。 1副职偏重于于质菅理，1副职偏重于于高新科技发展和枝术菅理 |
预结算的时候管控部 | 1副 | 总总监叫助手担任部周围，由工厂任聘 |
财务部门治理重点 （财税部） | 1正2副 | 1副主管核心工司生活专项资金经营；1副主任委员注重集团人工结算、资源菅理制度、成本费用菅理制度。 |
人工人力的资源部 | 1正1副 |
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法律解释工作部 | 1正1副 |
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BIM 核心 | 1正 |
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党组办工室 | 1正1副 | 三部曲门合署商务办公，正职任党办室委员、安排部局长、商会副CEO，副职任党办室副委员、安排部副局长和安排员
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组建部 | ||
总工会 | ||
宣扬部 | 1正 |
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督察审核财务审计部 | 1正1副 | 俩个门合署商务办公，正职兼团委党委书记，副职主要是开展内部审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
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1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竟聘办汇表成就，经竟聘（比较适合）领导层小组长批准后，发布在竟聘成就。请评估工人推迟参加者竞岗会，可观公开地完成评估运行。评估统计汇总运行由竞岗运行邻导党小队商务会议室责任人，统计汇总结局报竞岗运行邻导党小队。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竟聘管于条件（一）报名参加竞选的考生须要要确保所填报志愿的东西实在没问题，所精彩演讲的东西大事求是。发掘有弄虚作假诉述的，关掉其几年竞选申请资格。（二）禁示參加竞选的人利用各类平台请托计分人为自个打比较高的分数和请上司官员打搭话，禁示别的人为參加竞选的人拉票拉分。有员工匿名举报和实现别的经过出现后存在的上述所说事由的，更改行为举动人竞选资本。（三）得分人得分时允许不通过得分标淮和英语四级分值面积主客观公开地得分，允许殴打情分，允许接收请托乱得分。（四）参与活动国竞岗的员和打分员需要准时的参与活动国竞岗年会，应遵照活动组织纪律性。六、组织安排引领本届竞岗本职的作业在工司党委会会、高管会的一致性师师下展开。工司设立竞岗本职的作业师师专班和商务企业，承当竞岗相关的英文本职的作业。师师专班领班为董兴盛同志们帅哥，副领班为唐志强同志们帅哥，专班成员英文英文为工司群体班子英文英文。竞岗商务企业主住董兴盛兼，副主住李怀生、刘金河兼，商务企业由党委会会阻止部、人为网络资源部、纪委四部门师主成。