为开展调研知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分单位运营总监刘喜良在认真细致听取报告企业财务人员的讲话后，对企业财务人员的生长的增加决定了做好肯定会，对企业财务人员迅速不断的不断提升自我表现的精神什么透露赞扬。刘喜良要求了几点推荐和期盼：首先期盼朋友深入基层认识他们和询问单位，立足单位文明与单位同吃生长的，真的把感情生活立足到单位的不断的的发展来；二单位自始至终尽力建设一款一视同仁激烈竞争的平台网站，让朋友都能做好体现他们的学习能力。也期盼朋友尽热学习培顺，正极到庭职位培顺，迅速不断的不断提升他们，更多地生长的为独当以免的技巧专业技巧人力，更多地为单位不断的的发展服务的。三是期盼朋友勇跃到庭单位、群组建的哪项生活，力量训练他们的力量，磨练他们的学习能力。互相也期盼朋友提高小青年化人的阳刚之气和力量，把小青年化人正极向左的正卡路里传播给附近的男同事，树立正常、融合的健康节日气氛。
报好名的研讨会的会议议程，充足突显了分新公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）