“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先团队、后个人账户，先党支书、后支国家计委员、再共产党团员的循序，相关共产党团员也相继做出演讲，举例说明子谈过高，提建立定举措，自身教育严厉批评、彼此教育严厉批评，施工现场暖场热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们一件事提出了无价看法和意见与建议。”到李怀生讲稿，他坦言不讳、三二为例代表自个会有的缺点。“我对怀生男同，提2个想法与意见和建议，第一个，在操作规范制定上还欠缺按照严格，时总是有隨意性；第2，猪疫应急管理特别指出得多，但在组建本系统的会议平板时不良反应慢！”支国家部委员张常峰神情严格，開門见山，一点都无情面。王彦森紧随随后，“想要怀生男同在安装相关机构拟定系统文件目的出免费检查指导想法与意见和建议，防止出现多次改造。”另一个党员干部也依次演讲，各是入宪“前线机关职工文化教育生活的欠缺多”“转换技巧比塞模式增强青少年科技职工养育”“多到基层组织考察调研党建宣传操作”“利用优势与劣势免费检查指导相关机构职工从而提高写作训练平行”等想法与意见和建议意见和建议。而李怀生也一种“咝咝”地在本子acg上认真负责记录表着朋友说的每个人句话，还总是同意表述当然。“真挚道谢每个同志帅哥我我掏胸口子，明确指出我的毛病和严重不足，给出这多存在的个人意见和推荐，我整个不耻下问承受，并在在将来改造，请小伙伴行政监督我!”每名老党员演讲完后，李怀生面带一丝丝自责、语言表达日趋心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织结构过日子会，集团政府部门党总支纪委书记廉夕单趟参于，联席电视电话会议后制作了评议，他因为，支部每名团员自我管理批判敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，批判陌生人坦诚相缝相缝、一针瘦脸见血，局限于了思考、局限于了关键，红脸冒汗的效果好不置可否。切合联席电视电话会议原因，廉夕入宪二点规定要求，八是开展事情改修，立行立改，切实保障实效性。第二是要圆满结束联席电视电话会议为机遇，在未来十年的办公中努力的激发支部冲锋保垒帮助和团员劳动模范身先士卒帮助。三是每名团员要切合我们入宪的具体意见和他人建议，对他人说话产品实施收集，由支部做到位存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）